Home

قانون العمل إجازة الوفاة

إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي 2021 - موقع محتويا

حسب المادة رقم 113 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية حول الإجازات الرسمية وغيرها، يحق للموظف الحصول على إجازة لمدة خمسة أيام في حالة وفاة زوجه أو أحد الأصول والفروع، وتبدأ من يوم الوفاة وتنتهي خامس يوم من الوفاة، مع الإحتفاظ بالراتب الخاص به، ويحق لصاحب العمل طلب. يحق للعامل طبقا للقانون أن يأخذ إجازة الوفاة لمدة خمسة. ينص قانون العمل السعودي على حصول العامل على الإجازات في حالة الوفاة ولأنها تأتي بصورة فجائية فيحق للعامل الحصول عليها فورا دون تأخير يحدد القسم 160 فترات الإجازة للمرأة في نظام العمل السعودي للعام الحالي 2021. ونص القانون على ضرورة أن تحصل المرأة العاملة على أجرها كاملاً دون حجب جزء من أجرها في حالة إجازة الوفاة. في حالة وفاة الزوج تثبت الإجازة خلال مدة لا تتجاوز 15 يوماً من تاريخ وفاة الزوج. لا تحسب هذه المدة. إجازة الوفاة. كل نفس ذائقة الموت، جميعنا مُعرض لحدوث حالة وفاة لذوينا من أقارب وأهل، فنضطر بشكل مفاجئ الغياب عن العمل، وينص قانون العمل السعودي أن يحصل العامل على إجازة فورية في حالة الوفاة دون تأخير ووضع القانون ضوابط معينة وهي: إجازة الوفاة 5 أيام طبقا للقانون

نظام مكتب العمل في حالة الوفاة - Acheritage Grou

جاء في المادة 78 يستحق العامل اجازة مدفوعة الاجر لمدة ثلاثة ايام في حال وفاة احد اقاربه حتى الدرجة الثانية غير محتسبة من اجازته السنوية. اجازة الوفاة تستحق للعامل بمجرد حصول حالة وفاة لاحد اقاربه حتى الدرجة الثانية. تكلم هذا المقال عن : متى يستحق العامل اجازة الوفاة؟ ما هي الإجازة المرضية في قانون العمل؟. بعد الحديث عن إجازة الوفاة في قانون العمل لا بد من معرفة أن الشخص معرض للمرض في أي لحظة وكذلك العامل، وبالتالي من الطبيعي أن يُسمح له بالحصول على إجازة مرضية ومرض. في هذه الحالة يعني: مرض عادي ليس له دخل للعمل متى يستحق العامل اجازة الوفاة؟ المادة 78 يستحق العامل اجازة مدفوعة الاجر لمدة ثلاثة ايام في حال وفاة احد اقاربه حتى الدرجة الثانية غير محتسبة من اجازته السنوي بعد الحديث عن إجازة الوفاة في قانون العمل لا بد من معرفة أن الشخص معرض للمرض في أي لحظة وكذلك العامل، وبالتالي من الطبيعي أن يُسمح له بالحصول على إجازة مرضية ومرض العمل: 5 أيام إجازة الزواج والوفاة.. وتطبيق تعديلات نظام العمل بعد أسبوعين. أعلنت وزارة العمل، عن بدء تطبيق التعديلات الجديدة على نظام العمل، اعتباراً من 8 أكتوبر المقبل، والتي تمنح العامل إجازة بأجر كامل لمدة 5 أيام عند الزواج، أو في حالة وفاة الزوجة أو أحد الأصول أو الفروع

إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي 2021 - ايوا مص

  1. وأوضحت الوزارة أن تم تعديل على بند الإجازة للموظف في حال الزواج أو وفاة الزوجة أو أحد الأقارب الأصول أو الفروع إلى خمسة أيام بدلاً من ثلاثة أيام، كم تم تعديل بند الإجازة في حال رزق الموظف بمولود إلى ثلاثة أيام بدلاً من يوم واحد
  2. إجازة وفاة الزوج (العدة) ١. للمرأة العاملة المسلمة التي يتوفى زوجها الحق في إجازة عدة بأجر كامل لمدة لا تقل عن أربعة أشهر وعشرة أيام من تاريخ الوفاة، ولها الحق في تمديد هذه الإجازة دون أجر إن كانت حاملًا -خلال هذه الفترة - حتى تضع حملها، ولا يجوز لها الاستفادة من باقي إجازة.
  3. ينص قانون العمل السعودي على حصول العامل على الإجازات في حالة الوفاة ولأنها تأتي بصورة فجائية فيحق للعامل الحصول عليها فوراً دون تأخير. يحق للعامل طبقا للقانون أن يأخذ إجازة الوفاة لمدة خمسة أيام. عندما يأخذ الإجازة يحتسبها القانون السعودي مدفوعة الأجر
  4. وأوضحت المذكرة أن المادة 44 من مرسوم نظام الخدمة المدنية حصرت حالات استحقاق إجازة التعزية، وهي إجازة بمرتب كامل لا تزيد على أربعة أيام في حال وفاة زوج الموظف أو أحد أقاربه من الدرجة الأولى، وهم الأب والأم والابن والابنة وأقاربه، من الدرجة الثانية وهم الجد والجدة من ناحيتي.

اجازة وفاة الجد في قانون العمل السعودي. يحصل الشخص الذي توفى أحد أقاربه من الدرجة الأولى كالجد أو الأب أو الأم أو الزوج إجازة مدفوعة الأجر لمدة 5 أيام كاملين ، كما يجب توفير وثائق لإثبات حالة الوفاة والقرابة بين الموظف والمتوفي للحصول على الإجازة، وفي حالة غياب الموظف أكثر. لم تُنظّم أحكام إجازة الوفاة في قانون العمل الأردني، بل يستطيع أن يأخذ العامل في حال وفاة أحد أقربائه إجازته السنوية، وعليه فإن الإجازة السنوية هي حقّ لكلّ عامل وعاملة للتفرغ لأمورهم الخاصّة، وتكون مدة هذه الإجازة أربعة عشر يومًا عن كلّ سنة خدمة، أو واحدًا وعشرين يومًا.

اجازة الوفاة في نظام العمل السعودي: إذا توفي للعامل زوجه أو أحد أصوله أو فروعه، يحق له اجازة وفاة مدتها 5 أيام بأجر كامل، كما حدد مكتب العمل السعودي وأضافت الوزارة أن إجازات العامل في المناسبات الشخصية هي كالتالي: مولود جديد (للعامل الحق في إجازة بأجر كامل مدتها 3 أيام في حالة مولود جديد له)، وإجازة زواج (له الحق في 5 أيام إجازة زواجه)، وحالة الوفاة (5 أيام في حالة وفاة زوجه أو أحد أصوله أو فروعه) ما هي مدة إجازة زواج العامل و إجازة الوفاة التي يستحقها العامل عند وفاة أحد أقاربه؟ قانون العمل - ما هي العطل الممنوحة للعامل أو الموظف في حالة وفاة أحد الأقارب؟.

مدة إجازة الوفاة والزواج والمولود في قانون العمل السعودي

متى يستحق العامل اجازة الوفاة؟ - استشارات قانونية مجاني

  1. إجازة الحداد. لم يتضمن قانون العمل الإماراتي أي أحكام بخصوص حصول الموظف على إجازة حداد، والتي تُطلب عادة عند وفاة قريب من الدرجة الأولى (الأب، الأم، البنت، الابن، والزوجة)، أو قريب من الدرجة الثانية (الجد، الجدة، الأخوة والأخوات، والأحفاد). وفي مثل هذه الحالات يمكن للموظف.
  2. ورد موقع الاقتصاد سؤال حول أيام الإجازة التي يحصل عليها الموظف اللبناني في حال الزواج أو وفاة أحد الأقارب، ومن خلال أبحاثنا وجدنا أن قانون العمل لم يتطرّق في مواده الى أيام إجازة مدفوعة الأجر في حال الزواج
  3. نبدأ على بركة الله بشرح مواد القانون الباب الرابع: الإجازات في قانون العمل المصري على جزئين: الجزء الأول: مادة 47 : تكون مدة الإجازة السنوية 21 يوماً بأجر كامل لمن امضي في الخدمة سنة كاملة ،تزاد إلي ثلاثين يوماً متي أمضي.
  4. إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي 2021، ان الموت قدر من الله علينا لا يستطيع اي انسان ان يمنعه او يصده أو يفر منه، قال تعالى كل من عليها فان ويبقى وجه ربك ذو الجلال والاكرام، فقامت سياسة المملكة العربية السعودية على.
  5. إجازة الوفاة في نظام العمل ينص قانون العمل السعودي على حصول العامل على الإجازات في حالة الوفاة ولأنها تأتي بصورة فجائية فيحق للعامل الحصول عليها فوراً دون تأخير
  6. الوفاة في نظام العمل السعودي عام 2022. يُعرّف نظام العمل في السعودية خمسة أيام بأنها إجازة يستحقها الموظف في حالة وفاة زوجته أو قريبه أو ممتلكاته أو فرعه، بموجب المادة 113 من قانون العمل.
  7. حلات الوفاة والعجز الكلي في قانون العمل. هناك حالتان يحق للموظف الذي انتهت خدمته بسبب الوفاة أو العجز الكلي أن يحصل على 180 يوم كحد أعلي من رصيد الإجازات. الإجازات في حالة سجن الموظ

إجازة الوفاة في قانون العمل - e3arabi - إي عرب

إجازة الوفاة. القانون. براءة رشيد أكتوبر 14, 2020. 0 1٬995 . إجازة الوفاة في قانون العمل. حدد قانون العمل لصاحب العمل مجموعة من الالتزامات التي يجب أن يؤديها للعمال، ومن بين هذه الالتزامات منح. نصت المادة رقم (109) من قانون العمل والخاص بنظام الإجازات أنه يحق لكافة العاملين الحصول علي أجازة سنوية لا تقل عن 21 يوم ولا تزيد عن 30 يوم خلال السنة علي أن تكون مدفوعة الأجر من صاحب العمل وذلك بشرط استمرار عمل العامل لمدة. 2-يجب تخفيض ساعات العمل من 44 إلى 40، حتى يتناسب مع التوصية الدولية رقم 116، سنة 1962. 3-حفاظا على الطابع الحمائي لقانون الشغل يجب على المشرع أن يستثني النساء والمعاقين من تمديد مدة الشغل العادية

إجازة الوفاة للقطاع الخاص. في القطاع الخاص. لا يختلف قانون إجازة الوفاة في القطاع الخاص عنه في القطاع العام، إذ إنها تمنح للعاملين كافة بنفس الدرجات والآلية المتبعة، مع إضافة أنَّه يحق لصاحب العمل مطالبة العامل. أعلنت وزارة العمل، عن بدء تطبيق التعديلات الجديدة على نظام العمل، اعتباراً من 8 أكتوبر المقبل، والتي تمنح العامل إجازة بأجر كامل لمدة 5 أيام عند الزواج، أو في حالة وفاة الزوجة أو أحد الأصول أو الفروع اجازة الوفاة مكتب العمل. تعرف على حقوق العامل بالقطاع الخاص فى حالتى الوفاة والعجز وتأثيرها على عقد العمل السبت 28 ديسمبر 2019 0430 ص. اجازة الوفاة في نظا 4/ اذا غاب الوكيل عن وظيفته بدون اجازة اصوليه يعتبر /عند عدم وجود اسباب مبررة تقبلها الجهة العامة/ بحكم المستقيل وفقا لاحكام المادة /135/ من هذا القانون. د/ تمنح العاملة الوكيلة اجازة الامومة وفق.

مدة إجازة الوفاة والزواج والمولود في قانون العمل السعودي

إجازة الزواج في قانون العمل السعودي نناقش في المقال قوانين إجازة الزواج، في قانون العمل السعودي حيث نعرض الإجازات التي ينص عليها قانون العمل السعودي في القطاع العام وفي القطاع الخاص بعد الحديث عن إجازة الوفاة في قانون العمل الأردني، لا بُدّ من معرفة أن الإنسان معرض للمرض في أي لحظة، كذلك العامل وبالتالي من الطبيعي (2018)، شرح أحكام قانون العمل (الطبعة الثانية)، عمان. قانون العمل اليمني لا تعتبر إجازة الوفاة حقاً للموظف في حالة عدم استعمالها , ولا يجوز ترحيلها إلى العام التالي أو المطالبة بالتعويض النقدي عنها يتم تعويض العامل عنها مادياً، وذلك حسب المادة 12 من القانون. 3- إجازة الوفاة. ينص قانون العمل السعودي على حق العامل في القطاع الخاص، في الحصول على إجازة مدتها خمسة أيام مدفوعة الأجر بالكامل

أتاح قانون العمل السعودي إجازة الوفاة أو الحزن براتب مدفوع لمدة خمسة أيام متتالية، على أن تبدأ إجازة الوفاة من يوم الوفاة أو يوم الدفن حتى خامس أيام العزاء، وفي حالة تغيب العامل أكثر من. • إجازة عيد الفطر: ٤ أيام عمل، تبدأ من اليوم التالي لـ ٢٩ من رمضان بحسب تقويم أم القرى. • إجازة عيد الأضحى: ٤ أيام عمل، تبدأ من يوم الوقوف بعرفة (التاسع من ذي الحجة) أما إجازة الأبوة فقد أصبحت بعد اللائحة الجديدة ثلاثة أيام، بعدما كانت يوماً واحداً سابقاً، وإجازة الوفاة تم احتسابها بعد اللائحة الجديدة بخمسة أيام في حالة وفاة الزوجة أو أحد أقاربه إلى الدرجة الثالثة، إذ كانت سابقاً. الباب الثامن الإجازات المادة (58) مع مراعاة حكم المادة (60) من هذا القانون، يستحق العامل الذي أمضى في خدمة صاحب العمل مدة سنة واحدة على الأقل إجازة سنوية لا تقل عن ثلاثين يوماً مدفوعة الأجر بمعدل يومين ونصف عن كل شهر قانون العمل يمنح الحق للموظف ان يحصل على اجازة وفاة 5 ايام فقط مدفوعة الاجر في حال ثبوت وفاة احد اقاربه من الدرجة الاولى او الفروع حسب نظام مكتب العمل السعودي ايضا نظام وزارة الخدمة المدنية تسمح بإجازة الوفاة للموظفة.

إجازة الوفاة في قانون العم

إجازة الوفاة والزواج في نظام العمل السعودي ٢٠٢٠ مجلة رجيم الاجازات في قانون العمل السعودي أنواع الإجازات وشروط ترحيلها مصر الجديدة. وشمل التعديل المادة 160 من نظام العمل، التي كانت تنص على أن «للمرأة العاملة التي يتوفى زوجها الحق في إجازة بأجر كامل مدة لا تقل عن خمسة عشر يوما من تاريخ الوفاة، وتم تعديلها في النظام الجديد. نص المادة 160 من نظام العمل السعودي. - للمرأة العاملة المُسلمة التي يتوفى زوجها الحق في إجازة عــدة بأجر كامل لمدة لا تقل عن أربعة أشهر وعشرة أيام من تاريخ الوفاة، ولها الحق في تمديد هذه. 5 ـ يجب أن يحصل العامل على إجازة سنوية مدتها خمسة عشر يوما، منها ستة أيام متصلة على الأقل. 6 ـ يلتزم صاحب العمل بتسوية رصيد الإجازات، أو الأجر المقابل له كل ثلاث سنوات على الأكثر، فإذا انتهت. شرح نظام العمل السعودي Na Twitteru في اجازة الوضع ١٠ اسابيع تستحق العامل أجرها كاملا حتى لو كانت مدة الخدمة اقل من حيث ام الغاء المادة ١٥٢ التي تنص على

تصنف الإجازات وفقاُ لأحكام هذا القانون كما يلي: إجازة دورية (سنوية). إجازة مرضية. إجازة إصابة العمل. إجازة دراسية. إجازة تفرغ. إجازة وضع. إجازة أبوة. إجازة حداد. إجازة عدة. إجازة حج. إجازة مرافق 1- الإجازات الأسبوعية: يحق للعامل إجازة أسبوعية وهي يوم الجمعة (إلا اذا اقتضت طبيعة العمل على غير ذلك).وفقاً لقانون العمل الأردني في المادة (60/ب) يجوز للعامل بموافقة صاحب العمل جمع أيام عطلته الأسبوعية الغير مأخوذة.

العمل: 5 أيام إجازة الزواج والوفاة

اجازة الوفاة الخدمة المدنية 1442 اجازة الوفاة في الخدمة المدنية ١٤٤١ اجازة الوفاة في نظام العمل السعودي 2020 اجازة وفاة احد الاقارب للمعلمين والمفارقة أن المشرع الكويتي في المادة 44 من المرسوم الصادر في 4/4/1979 بشأن نظام الخدمة المدنية قد حدد إجازة الوفاة لمدة أربعة أيام مدفوعة الأجر فقط للأقرباء من الدرجة الأولى والثانية في حالة. وزارة العمل تحدد إجازة اليوم الوطني السعودي لعام 1441هـ مجلة سيدتي قانون العمل السعودي مدونة م هر. اجازة الوفاة في نظام العمل السعودي أوراق. من قانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003 فيما يخص الشركات الصناعية. مادة 54 :للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة. إجازة الوفاة في قانون العمل الكاتب: newman-10. إجازة الوفاة في قانون العمل

إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي. إذا توفي للعامل زوجه أو أحد من أصوله أو فروعه، يكون له حق في إجازة وفاة مدتها 5 أيام بأجر كامل. إجازة الأمومة للموظفات في القطاع الخاص; بحسب قانون العمل. كما تُصرف منحة تعادل أجر العامل عن الشهر الذى توفي فيه، والشهرين التاليين له، وذلك بالإضافة إلى الأجر المستحق عن أيام العمل خلال شهر الوفاة، تصرف طبقًا لقواعد قانون التأمين الاجتماعى

- قانون رقم (25) لسنة 1997م .- قانون رقم (11) لسنة 2001م .- قانون رقم (25) لسنة 2003م . القرار الجمهوري بالقانون رقم (5) لسنة 1995م. بشـأن العمـل رئيس الجمهورية دليل الإجراءات المالية 2015 - page 102. منفصلة خلال الشهر الأول من ولادة طفله ، وذلك شريطة أن تتم الولادة داخل الدولة . والإجازة السنوية والإجازة بدون راتب . الأخوة ، أو الأخوات ، ويكون الترخيص. كم يوم إجازة الامومة؟ من حق الموظفات الحوامل إجازة مدفوعة الاجر في قانون العمل لمدة 45 يوماً تتضمن الفترة قبل وبعد الولادة، بشرط أن تكون الموظفة قد عملت لمدة لا تقل عن سنة واحدة، ويتم تخفيض أجر اجازة الأمومة إلى النصف. البنك رفض منح الموظفة الإجازة على اعتبار أنه قطاع خاص.أعربت المواطنة أم محمد، عن استيائها من عدم حصولها على إجازة بعد وفاة زوجها، من إدارة العمل في «بنك الخليج الأول» فرع الشارقة، الذي تعمل فيه منذ خمس سنوات، إذ.

وزارة العمل السعودية: خمسة أيام إجازة في حال الزواج أو

مقال طويل لكنه تفصيلي وتوضيحي بشكل كبير للوائح الأجازات والعطلات في قانون العمل المصري لعام 2016. المقال متعمق لدرجة شرح بعض الثغرات في القانون. يستطرد في الشرح ليقدم قيمة عظيمة سواء لموظف الموارد البشرية او الموظف في. بقلم: فريق عمل (مهر) مادة (47) تكون مدة الأجازة السنوية 21 يوما بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة. تزاد إلى ثلاثين يوما متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر. كما تكون الأجازة لمدة ثلاثين يوما فى السنة.

هل يوجد إجازة وفاة بقانون العمل !? وكيف هي درجة القرابة !? كيف ممكن إدراجها بالنظام الداخلي ! ويكون للعامل الذي يثبت مرضه فى المنشآت الصناعية التى تسرى فى شأنها أحكام المادتين 1 ، 8 من القانون رقم 12 لسنة 1958 فى شأن تنظيم الصناعة وتشجيعها الحق فى أجازة مرضية كل ثلاث سنوات تقضى فى الخدمة.

إجازة وفاة الزوج (العدة) بوابة الثقافة العمالي

ما هي إجازة الوفاة في قانون العمل؟. لم يتم تنظيم أحكام إجازة الوفاة في قانون العمل. بل يمكن للعامل أن يأخذ إجازته السنوية في حالة وفاة أحد أقاربه، وبالتالي فإن الإجازة السنوية حق لكل عامل إجازة الوفاة في نظام العمل. ينص قانون العمل السعودي على حصول العامل على الإجازات في حالة الوفاة ولأنها تأتي بصورة فجائية فيحق للعامل الحصول عليها فوراً دون تأخير. يحق للعامل طبقا للقانون أن ولا ينص قانون العمل على أحقية موظفي القطاع الخاص في الحصول على إجازة حداد أو إجازة لاداء مناسك العمرة. طالع أحكام كل نوع من هذه الإجازات

إجازة الوفاة والزواج في نظام العمل السعودي ٢٠٢٠ - مجلة رجي

قانون العمل الأردني الإجازات في حالة الوفاة. لم تُنظّم أحكام إجازة الوفاة في قانون العمل الأردني، بل يستطيع أن يأخذ العامل في حال وفاة أحد أقربائه إجازته السنوية، وعليه فإن الإجازة السنوية هي حقّ لكلّ عامل وعاملة. إصدار قانون علاقات العمل أو الموظف من مقابل عمله أو مرتبة عن المدة التي ينقطع فيها عن العمل بغير إجازة مرخص له بها، مع عدم الإخلال بالمسائلة التأديبية. -5 الوفاة..

«ديوان الخدمة» إجازة الوفاة لقرابة الدرجتين الأولى

إجازة الوفاة في قانون العمل الأردني المرصد العمالي الاردني اجازة الوفا . وعليه فإن الاجازة في حالات الوفاة من الدرجة الأولى والثانية لم ينص عليها قانون العمل و بالتالي فإنها تحسب من ضمن الاجازات السنوية حسب احكام. قانون العمل اللبناني إجازة الامومة. وتم تعديل المادتين 28 و29 من قانون العمل الصادر في 23 ايلول 1946 وتعديلاته، لكي يصبح كالآتي: في المادة 28: يحق للنساء العاملات في كل الفئات المبينة في القانون أن ينلن إجازة أمومة لمدة عشرة. اجازة المولود في قانون العمل السعودي وزارة العمل السعودية خمسة أيام إجازة في حال الزواج أو وفاة أحد الأصول أو الفروع إجازة الوفاة والزواج في نظام العمل السعودي ٢٠٢٠ مجلة رجيم قانون الخدمة المدنية السابق أن يقوم الموظف بإبلاغ جهة العمل عن وفاة أحد أقاربه وتقديم شهادة الوفاة لجهة العمل مع توضيح صلة القرابة بالمتوفى بعد عودته للعمل. وتمنح للموظف إجازة إصابة عمل.

قانون العمل العماني الجديد+الاجازات 2021. يؤكد قانون العمل على أن العامل في سلطنة عمان له الحق في إجازة سنوية بأجر شامل لا تقل عن ثلاثين يوماً ويتمتع العامل بالإجازة حسب مقتضيات مصلحة العمل. إجازة الوفاة: إنّ قانون العمل لم يلحظ أي إجازة للإخوة والأخوات في حالة الوفاة كما ولم يلحظ الأقرباء ذوي الدّرجات البعيدة، وهذا الأمر يعتبر نقصًا كبيرًا يقتضي تعديله اجازة الوفاة في القانون اليمني. تستحق المراة العاملة اجازة مدفوعة الاجر لمدة اربعين يوما في حالة وفاة الزوج يبدا احتسابها من تاريخ الوفاة ويجوز لها الحصول على اجازة بدون اجر لمدة لا تزيد على تسعين يوما لتكملة فترة.

اجازة وفاة الجد في قانون العمل السعودي 2021 - موقع محتويا

إجازة الوفاة في قانون العمل الأردني - سطو

تضمن الفصل الحادي عشر من قانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي رقم (8) لسنة 2018 فيما يتعلق بالإجازات تغيرات جديدة، كان في مقدمتها زيادة عدد أيام الإجازة وربطها بالدرجة بدلاً عن الفئة الوظيفية، وزيادة الإجازة المرضية. حيث تم تعديل نص المادة (44) من المرسوم المؤرخ 4/4/ 1979 بشأن نظام الخدمة المدنية لتشمل اجازة الوفاة مدة أربعة أيام لأقرباء المتوفى سواءً من الدرجة الأولى أو الثانية أو الثالثة أو الرابعة من دون. قـــــانــون العمـــل. لكل عامل أمضى في خدمة صاحب العمل سنة كاملة متصلة الحق في أجازة لمدة (14) يوما بأجر كامل وتزداد إلى ( 21 ) يوما بعد خدمة خمس سنوات متواصلة 4) إجازة لوفاة قريب حتى الدرجة الرابعة لمدة ثلاثة أيام، على أن يقوم الموظف بإبلاغ جهة العمل عن وفاة أحد أقاربه، وتقديم شهادة الوفاة لجهة العمل مع توضيح صلة القرابة بالمتوفى بعد عودته للعمل

جدد مشروع قانون العمل الجديد، تشكيلة المجلس الأعلى للأجور وحدد طريقة تشكيله وفقا لما حدده القانون في المواد من 78- وحتى 89. حافظ المشرع في مشروع قانون العمل الجديد على استمرار صندوق تمويل التدريب والتأهيل المنشأ وفقًا.

إجازة الوفاة الأردن, لم تُنظّم أحكام إجازة الوفاة في قانونمتى يستحق العامل اجازة الوفاة؟ - استشارات قانونية مجانيةقاعة فندق هرمز — استمتع بإقامتك في فندق راديسون كوليكشنلجنة العمل النيابية تطلع على تعديلات قانون الضمانتعليمات إجازة الخمس سنوات 2021 - الضوابط الخاصة لإجازة